Onboarding
Онбординг облегчит вам бизнес процессы, если вы:
- Не знаете, как упростить отбор персонала? Резюме много, а подходящих кандидатов мало.
- Готовите инструкции и чек-листы, но сотрудники не могут по ним ничего усвоить?
- ТОП менеджеры вместо работы тратят время на обучение новичков, а они потом увольняются и процесс начинается сначала?
- Нет системы для постоянной переподготовки и повышения квалификации сотрудников?
- Не понимаете, как контролировать усвоил человек материал или нет?
Мы поможем реализовать все виды обучения персонала
Первичный отбор и тестирование персонала
Адаптация и обучение новых сотрудников
Повышение квалификации персонала
Чем слаженней настроена операционная работа в компании, тем больше можно рассчитывать на рост экономических показателей предприятия. Операционная эффективность напрямую зависит от сотрудников - от их знаний, навыков и умения работать в команде.
Поэтому если вы не занимаетесь бизнесом в одиночку, а масштабируетесь, увеличиваете штат и постоянно нуждаетесь в наборе нового персонала, то обучение и переквалификация персонала будут у вас всегда в приоритете
Используйте все преимущества автоматизации обучения персонала
Сотрудник или потенциальный кандидат самостоятельно осваивает обучающие материалы то время и в том месте, где это ему удобно. Данный метод потребует от сотрудника высокой самодисциплины, но вы можете как устанавливать жесткие дедлайны сдачи материалов, так и не устанавливать их, а предоставить сотрудникам право самим регулировать интенсивность изучения, если это не вредит рабочим процессам предприятия
Создайте единую базу материалов, но при этом разделите сотрудников по категориям, чтобы для разных групп персонала были доступны свои темы и уроки для изучения. Ведь кому-то из них нужно просто поверхностное ознакомление, а кто-то должен изучить подробно. Можете размещать видеоуроки, текстовые и графические файлы, различные документы для изучения сотрудниками, добавлять различные тестовые задания и проекты и многое другое
Проверяйте эффективность обучения и усвоение материала сотрудниками. Ко всем урокам можно добавлять домашние задания для проверки уровня знаний, и выставлять оценки за его выполнение. Можно использовать тестирование с автоматическим выставлением баллов системой, а можно добавлять различные задания с ручной проверкой преподавателем, видео задания, проекты и пр. На основании сводной таблицы определяйте успеваемость отдела, коллектива или кандидатов.
Отметьте результаты сотрудников после изучения всех материалов и успешной сдачи итогового тестирования именными сертификатами. Это не только подтвердит повышение их квалификации или освоение нового материала, технологии и пр., но еще и повысит их рейтинг в глазах других коллег, и станет дополнительной мотивацией для успешного прохождения курса. Все сертификаты защищены уникальными QR кодами, позволяющими проверить их подлинность.
С LMSka настройте обучение за 3 простых шага
Создайте аккаунт
Чтобы начать обучение своего персонала, просто создайте кабинет на платформе LMSka.com
Сразу после этого вы сможете:
- Создать структуру курса
- Загрузить учебные материалы
- Добавить сотрудников к нужному курсу
- Просматривать отчеты и контролировать результаты учащихся
Загружайте материалы
Загрузите видео уроки, презентации, скрипты, текстовые файлы и инструкции всего один раз и проводите регулярное обучение и тестирование как новых, так и уже работающих сотрудников.
- Видео лекции
- Чек-листы и инструкции
- Презентаций PowerPoint
- Различные типы файлов, прикрепленных к урокам
- Интерактивные тесты и опросы для проверки знаний
Назначайте курсы сотрудникам
Создавайте разные курсы для разных отделов. Или тестовые задание для потенциальных кандидатов на вакантные должности и назначайте их нужным сотрудникам для изучения.
Вы можете создать свою разветвленную схему учебных материалов в виде схемы и давать доступ к урокам в зависимости от отдела или занимаемой должности
Эффективно поможем решить задачи вашей компании, связанные с ее стремительным ростом
Подбор персонала
Создавайте тестовые задания для отбора кандидатов на вакантные должности. Это поможет отобрать лучших кандидатов, на основании реальных результатов выполненных ими работ. И сразу отсеять тех, кто не захочет его выполнять, а соответственно, и не мотивирован на работу в вашей компании
Адаптация новых сотрудников
Оцифруйте и систематизируйте материалы для знакомства нового сотрудника с принципами и спецификой работы в компании и не тратьте каждый раз драгоценное время начальников отдела, чтобы обучить новеньких каким-то общим моментам. По статистике очень много сотрудников увольняются в первые месяц-два из-за того, что они так и не смогли адаптироваться. Ведь они четко понимают свою работу, но не понимают ее роль в рабочих процессах всего предприятия
Обучение и развитие
Систематизируйте процесс обучения в компании. Это позволит привести все рабочие процессы к единому стандарту и минимизировать ошибки персонала в работе. Ускорит подготовку и запуск новых тренингов и курсов, связанных с переходом на новые технологии, методики, оборудование, изменения в законодательстве и т.д. в зависимости от специфики предприятия
Аттестация и переквалификация
Создайте различные виды тестов и заданий и регулярно проверяйте уровень знаний своих сотрудников. Это поможет постоянно держать высокий уровень подготовки кадров и поможет вовремя выявлять более продуктивных и способных сотрудников для продвижения их по карьерной лестнице или перевод на другие должности, другие отделы, которые будут интересны и самим сотрудникам и принесут больше пользы компании
Коммуникация между сотрудниками
Налаживайте коммуникации между отделами и отдельными сотрудниками с помощью обучения, чтобы сотрудники лучше понимали свою роль в компании. Если они видят, как их наработки используют другие сотрудники и отделы, им проще коммуницировать друг с другом узнавать у коллег как улучшить, ускорить или упростить тот или иной процесс чтоб всем было комфортней работать
Мотивация и геймификация
Используйте разные виды обучающих материалов, т.к. кто-то воспринимает информацию через текст, а кому-то намного проще посмотреть видео или послушать запись. Применяйте различные варианты заданий, чтобы сотрудникам было интересно его выполнять. Используйте рейтинги и баллы для мотивации, а именные сертификаты о прохождении курса и публичное его вручение иногда мотивируют даже лучше, чем финансовые бонусы за пройденное обучение
Простые понятные отчеты, и наглядная статистика успеваемости сотрудников покажут на сколько каждый из них использует знания и развивается
Используя LMSka вы получите
Готовое решение, для организации процесса обучения сотрудников.
В любой компании, независимо от ее сферы деятельности и масштабов
Доступность материалов.
Добавленный материал одинаково доступен сотруднику из соседней комнаты, или офиса на другом конце планеты
Скорость внедрения новых знаний.
Не нужно тратить время, чтобы донести нововведения каждому подразделению отдельно, достаточно выложить новые инструкции, видеообращение или другие материалы с общим доступом для всех сотрудников.
Доступность обучения с применением геймификации и творческих заданий.
Вы сможете размещать не только текстовые задания, или видеоуроки, добавляйте онлайн тестирование, попросите сотрудника записать видео вам в ответ на урок, используйте различные доступные методики.
Поэтапная система обучения.
Вы можете сами делить материалы на уроки, блоки уроков, для более эффективной систематизации знаний. И делать контрольные задания после прохождения каждого из них, для оценки усвоения материала сотрудников.
Прозрачная оценка эффективности обучения персонала.
Вы сможете контролировать результаты обучения как по конкретному сотруднику, так и успеваемость отдела или предприятия в целом.
Больше времени для развития бизнеса.
Руководители отделов, ТОП-менеджеры, потратив время всего 1 раз на подготовку материалов для обучения, в результате больше не тратят свое время на отбор бесполезных кандидатов, и на подготовку новых и переподготовку существующих сотрудников, а могут больше времени уделить важным бизнес процессам.
Узнайте, как работает LMSka.com
Регистрируйтесь на сайте или запишитесь на бесплатную демонстрацию возможностей платформы.
И вы узнаете, как LMSka.com поможет вам в развитии вашего персонала и бизнеса в целом уже сегодня.
