Онбординг сотрудников
Онбординг сотрудников для партнеров, соискателей на должность, дилеров и франчайзи
Корпоративне обучение
Для постоянных сотрудников
Повышение квалификации и прохождение сертификации
Для подбора персонала
Проверка знаний кандидатов и адаптация новых сотрудников
Для дилеров и партнеров
Обучение особенностям товаров и услуг, которые партнеры будут продавать
Для франчайзи
Обучение партнеров вашей франшизы из любой точки мира
Что даст онбординг в компании LMSka
Курсы для построения эффективной системы управления персоналом
HR-специалистам важно строить здоровые отношения в коллективе, а без обучения и совместной работы этого не достичь. Чтобы персонал развивался и оставался в бизнесе, HR привлекает к постоянному повышению квалификации. Таким образом, онбординг персонала и новых сотрудников позволяет организовывать кадровые перестановки без ущерба рабочему процессу.
Тренинги, мануалы и видео-инструкции для продуктивной кадровой политики в компаниях клиентов
Чтобы каждый сотрудник знал, что входит в его обязанности, понимал цели его должности и как они синхронизируются с целями компании - необходимо довести до сведения персонала корпоративные правила, этику, миссию и другие важные моменты работы в компании. В этом как раз и поможет онбординг сотрудников от LMSka.
Корпоративные курсы для повышения бизнес показателей
Обучение персонала повышает эффективность работы всей команды в компании. Обучение сотрудников увеличивает продажи, конверсию и соответственно прибыль компании. Корпоративное обучение позволяет поддерживать на высоком уровне качество продукции или услуг.
Тренинги и командные марафоны для улучшения коммуникации и знаний сотрудников
Во время активного корпоративного обучения персонал убеждается в заботе компании и не намерен сразу переходить в другие бизнесы. Для руководителя крупной или средней компании важно строить профессиональную команду в долгосрочной перспективе. Кроме того обучение объединяет персонал одними ценностями с компанией.
Курсы и учебные материалы для партнеров, чтобы избежать ошибок в развитии бизнеса и получения большей прибыли
Возможность обучать франчайзи удаленно на постоянной основе один раз настроив - это залог успеха франчайзинговых компаний.
Тренинги для расширения навыков франчайзи и увеличения лояльности партнеров
Ведь успех франчайзингового бизнеса напрямую зависит от знаний, навыков и отношения ваших партнеров. Если франчайзи лоялен к бренду, "горит" за бизнес, то и общие бизнес-показатели будут на высоком уровне.
Постоянный доступ к информации об обновлении товарных линеек или услуг
Поскольку прибыль в большом бизнесе с дилерской сетью зависит от умений партнеров продавать и знать детали продуктов, то крайне необходимо привлекать к обучению и держать под рукой всю информацию о товарах.
Тренинги и курсы для обучения новым правилам сотрудничества
Особенно, если сеть дилеров только выстраивается нужно донести партнерам через мануалы или видео-уроки. В данном случае onboarding новых сотрудников - это необходимость.
Универсальность и адаптивность
Платформа для онбординга сотрудников позволяет с легкостью создать базу знаний своего предприятия. Универсальные настройки позволят выстроить как групповые так и индивидуальные программы обучения под отдел или под конкретного сотрудника
Онбординг
Помогите новичкам быстро влиться в ваш коллектив. Миссия и ценности компании, должностные инструкции, помогут им быстрее освоиться на рабочем месте, а вам сэкономить время на стандартных процессах
Переквалификация
Повышайте уровень знаний и навыков своих сотрудников через общетематические курсы для отделов или узконаправленное обучение по должностям или индивидуально разработанное под сотрудника.
Комплаенс
Вовремя и быстро знакомьте сотрудников с изменениями в принципах и политике компании, повышайте их мотивацию и вовлеченность в рабочий процесс
Геймификация для захвата внимания
Ученикам будет проще даваться обучение ,если ваши уроки будут структурированы на модули (темы обучения). Как минимум в конце модуля можно делать стоп-урок для его логического завершения, чтобы ученик понимал что в этой теме он поставил точку и двигается дальше. Возможность графической схемы отображения уроков, если ученикам проще двигаться по дереву знаний, а не списком и они могут двигаться в хаотичном порядке. Сами уроки можно наполнять разными материалами, для разнообразия и лучшего восприятия.
Оценки за урок, и прогресс прохождения курса, отзывы и ветки комментариев к урокам, личные чаты с лектором и чат-бот с уведомлениями для учеников: о присвоении нового урока, оценке за ДЗ или сообщении от лектора. Дипломы о повышении квалификации с уникальными QR, для проверки их подлинности.
Кураторы, лекторы, соорганизаторы
Создавайте роли доступа к вашему аккаунту в нужном вам количестве. Соавторы курсов и кураторы, которые могут самостоятельно наполнять структуру курса, отслеживать регистрации учеников и их результаты, назначать дополнительные уроки для индивидуальной схемы обучения или выполнять любые другие действия в доверенных им курсах. Добавляйте лекторов, которые смогут не только наполнить свои уроки текстовыми, видеоматериалами, инструкциями, мануалами и пр, и создать домашние задания к ним. Они также смогут оценить знания учеников, общаться с ними в личных чатах, или улучшить структуру курса и уроков в целом, основываясь на отзывах и комментариях учеников по изученным темам и анализируя оценки и временные затраты на прохождение каждого урока.
Быстрое оценивание знаний
Тестирование сотрудников является незаменимым инструментом для быстрой оценки знаний.
Разные виды домашних заданий позволят более качественно проверить усвоение знаний сотрудником, и оценить его умения с разных сторон. Тестирование с автоматической проверкой результатов – сэкономят ваше время и позволят ученику быстро продвигаться к следующему материалу. А вы сможете самостоятельно установить время прохождения теста и количество попыток его прохождения. Стандартное задание – поможет оценить творческий подход к заданию и мышление человека, поскольку предполагают развернутые ответы на вопросы или выполненные проектных работ. Видео задание – даст вам оценить навыки коммуникации человека и ход его мыслей, поскольку требуют записи видео без подсказок и монтажа прямо из из личного кабинета ученика. А вы сможете легко его проверить отметив по заранее созданным ключам на все ли вопросы человек ответил. Финальное тестирование – позволит подытожить пройденное за весь курс, а система сама создаст тест из ваших тестовых домашних заданий в нужном вам количестве вопросов.
Аналитика и статистика
Таблица успеваемости
Позволит анализировать данные по каждому ученику отдельно и по группе в целом. Вы будете видеть сколько времени ученик потратил на изучение того или иного урока, какую оценку получил. Сколько баллов набрал за весь курс. Сколько в среднем ученики тратят времени на прохождение уроков и может есть смысл внести в них изменения: упростить или наоборот, усложнить, объединить и пр.
Статистика прохождения уроков
Сколько учеников в процентном и количественном соотношении прошло урок, какие уроки еще не начинали и т.д.
Рейтинг учеников
Какой ученик набрал больше всего баллов, прошел больше всего уроков (курсов), сколько времени потратил на изучения курса или его прогресс, если курс еще не пройден до конца.
Чат-бот
Регулярная статистика по количеству уроков в чат-бот, уведомления про то что ученик приступил к изучению курса, сдал ДЗ, задал вопрос в личный чат или оценил, прокомментировал урок.
Персонализация и бренд
Персонализация бренда Возможность настройки корпоративного стиля для обучения компаний, конструктор сайта курса и подключение личных доменов. Гибкие настройки для настройки стиля и оформления уроков в ваших корпоративных дизайнах.
Защита данных
Все личные данные ваших сотрудников защищены протоколами безопасности. И к ним будут иметь доступ только ваши сотрудники, роли которых, наделены соответствующими правами Учебные материалы в ваших курсах защищены от копирования и скачивания. Ученики смогут просматривать тексты и видео в своих кабинетах, но не смогут поделиться им или скачать. Для скачивания доступны лишь специально прикрепленные вами для этого документы и файлы, которые нужны будут сотрудникам для дальнейшей работы.
