Тариф дешевий, рахунок великий
Базова підписка виглядає доступною, поки не з'ясовується, що конструктор сайтів, розсилки і брендування продаються окремими пакетами.
Курси, лендинг, оплати, ролі, сповіщення та аналітика — в одному тарифі й одному кабінеті. Без доплат за модулі.
Порівняльні таблиці у всіх виглядають однаково: галочки навпроти шістдесяти пунктів. Різниця вилазить через півроку, коли контент залитий, учні зареєстровані, а річний платіж уже списаний.
Тариф дешевий, рахунок великий
Базова підписка виглядає доступною, поки не з'ясовується, що конструктор сайтів, розсилки і брендування продаються окремими пакетами.
Платформа тримає вашу виручку
Гроші учнів потрапляють на рахунок сервісу, виплати йдуть за графіком, а до комісії банку зверху додається відсоток платформи.
Демо гарне, впровадження на квартал
Щоб запустити перший курс, раптово потрібен інтегратор, методолог і три погодження. Перевірити гіпотезу швидко не виходить.
Половина функцій існує для галочки в таблиці
У списку шістдесят пунктів, а в щоденній роботі використовуються дванадцять. Які саме дванадцять — заздалегідь не знає ніхто, бо в демо показують ідеальний сценарій на підготовлених даних. Розуміння приходить на третьому місяці, коли переїжджати вже дорого: контент залитий, учні звикли, інтеграції налаштовані.
Систему беруть під сьогодні, а через рік вона не тягне
Платформа під продаж курсів не вміє в онбординг співробітників, а корпоративна LMS не вміє приймати платежі. Компанія заводить другу підписку, і дані знову роз'їжджаються по двох базах: учні тут, співробітники там, зведеного звіту немає ні там, ні тут.
Шість відмінностей, які видно не в порівняльній таблиці, а на другому місяці роботи.
Платіжний шлюз підключається до вашого рахунку, а не до рахунку платформи. Доступно 10 систем приймання платежів, різні валюти та криптовалюта. Ви платите лише комісію еквайра — відсоток з обороту платформа не утримує.
У більшості платформ: виручка спочатку потрапляє на їхній рахунок, виплати йдуть за графіком, а до банківської комісії додається відсоток сервісу.
Лендинг тягне зміст курсу з адмінки: змінили структуру модулів — сторінка оновилася сама, вручну переписувати програму не потрібно. А будь-який урок можна відкрити в демо-режимі, і відвідувач подивиться його цілком без реєстрації, номера телефона і коду зі СМС.
Чому це впливає на продажі: головне заперечення при купівлі курсу — «я не знаю, що там усередині і чи підійде мені подача». Відкритий урок знімає його до оплати, а не після. У більшості платформ демо ховають за формою реєстрації, і частина аудиторії відвалюється ще на етапі введення телефона.
Повноцінний лендинг із блоками, власними фонами, демо-уроком, прийманням оплат і SEO-налаштуваннями. Окрема підписка на сайт не потрібна.
У більшості платформ: лендинг живе на сторонньому сервісі, за який ви платите окремо і переносите заявки руками.
Платні курси для зовнішньої аудиторії і закрите навчання співробітників працюють на одному рушії. Змінюються лише тарифи і налаштування доступу.
У більшості платформ: це два різні продукти, два рахунки і дві незв'язані бази користувачів.
Учень записує відповідь на вебкамеру прямо з кабінету, без підказок і монтажу. Перевіряльник звіряє відповідь за заздалегідь заданими ключами.
У більшості платформ: перевірити мовлення і хід думок дистанційно нічим.
Ті, хто пройшов курс, потрапляють у спільну базу спеціалістів. Їх можна рекомендувати роботодавцям або брати на свої проєкти.
У більшості платформ: після видачі сертифіката зв'язок із випускником обривається.
Власний брендинг, відкрите API для зв'язки зі сторонньою CRM і можливість замовити функціонал, якого бракує.
У більшості платформ: усе це відкривається лише на ентерпрайз-тарифі з річним контрактом.
Конструктор сайтів, чат-бот, розсилки і брендування не продаються окремими пакетами.
Лише комісія вашого еквайра. Що більше продаєте, то вигіднішою стає платформа.
Вистачає, щоб зібрати курс, лендинг і прогнати весь ланцюжок до першої оплати.
Ліворуч — те, з чим HR-директор або власник школи стикається під час роботи з типовою LMS. Праворуч — як це саме завдання закрито в LMSka.
Сайт, розсилки, бот і брендування виявляються окремими рядками в рахунку.
Конструктор сайтів, чат-бот, розсилки, ролі та аналітика включені. Планувати бюджет навчання можна на рік уперед.
Касовий розрив на виплатах і відсоток платформи поверх комісії банку.
10 платіжних шлюзів, різні валюти і крипта. Гроші на рахунку в день оплати, без відсотка з обороту.
Верстальник під лендинг, інтегратор під оплату, методолог під структуру.
Уроки, лендинг, форми, тарифи та ролі збираються мишкою. Розробник потрібен лише для інтеграції за API.
Відомо лише, скільки людей записалося і скільки дійшло до кінця.
Таблиця успішності, час на урок, статистика проходження, рейтинг і експорт зведених даних у файл.
Підключити лектора або менеджера означає відкрити йому весь кабінет разом із фінансами.
Співорганізатор, лектор, куратор і менеджер із продажів отримують свій кабінет і свій набір дій, аж до конкретних уроків.
Структуру курсів і базу учнів доводиться збирати заново вручну.
Штатний сценарій: команда підтримки допомагає перенести матеріали і базу та налаштувати платформу під ваш формат.
Модулі не просто лежать поруч в одному кабінеті: дані передаються від блоку до блоку, тому ручні перенесення між системами не потрібні.
На жодному стику немає ручного перенесення даних між сервісами
Дванадцять модулів, зібраних у чотири групи. У кожного — коротке самарі та приклад, як функція змінює робочий день HR або власника курсу.
Усе, що перетворює інтерес на оплачене замовлення і гроші на вашому рахунку: від посадкової сторінки до автоматичної видачі доступу.
Заявки, статуси, оплати і база учнів живуть в одному місці, а не в пошті, месенджері та Google-таблиці.

Менеджер відкриває Kanban і бачить десяток замовлень зі статусом «не оплачено». Обдзвонює, половину закриває того ж дня. Раніше ці заявки просто залишалися непрочитаними листами.
Сторінка курсу збирається з блоків, тягне програму прямо з адмінки і відкриває обрані уроки в демо-режимі. Верстальник не потрібен.

Автор відкрив у демо-режимі третій урок — той, де розбирається реальний кейс. Відвідувач дивиться його без реєстрації, бачить подачу і рівень глибини і йде оплачувати вже без питання «а що там усередині». Програму на лендингу при цьому ніхто не переписує: вона підтягується з адмінки й оновилася сама, коли автор додав новий модуль.
Учень платить зручним йому способом, гроші йдуть на ваш рахунок, доступ відкривається сам. Організатор у ланцюжку не бере участі.

Учень із Польщі платить карткою, учень з ОАЕ — у криптовалюті. Обидва отримують доступ миттєво, а гроші приходять на рахунок школи того ж дня, а не за графіком виплат чужої платформи.
Реєстрація, оплата, зміна статусу замовлення і видача доступу проходять без участі людини в будь-який час доби.

Поки автор спав, троє людей купили курс, отримали доступ і відкрили перший урок. Уранці він побачив це одним рядком у зведенні чат-бота — і не витратив жодної хвилини на видачу доступів.
Те, заради чого учень або співробітник узагалі заходить у кабінет: зміст уроків, контроль засвоєння та оформлення результату.
Відео, текст, презентації, файли та живі трансляції збираються в один урок, а не розбрідаються по трьох сервісах.

У курс із продукту зашили відео з виробництва, PDF зі специфікацією і тест на знання характеристик. Новий менеджер дивиться і читає в одному вікні, а не збирає матеріали по трьох робочих чатах.
Чотири види завдань закривають і знання фактів, і мислення, і навички комунікації. Бали рахуються самі.

Кандидат на позицію в підтримці записує відео-відповідь на типове звернення клієнта. Керівник за три хвилини бачить і знання регламенту, і манеру мовлення — те, що резюме не показує ніколи.
Навчання виглядає частиною вашої компанії: свій стиль, свої сертифікати, своя база випускників.

Випускник отримує диплом із логотипом школи і QR-кодом і потрапляє в спільну базу спеціалістів. Через місяць школа рекомендує його на підряд — і це стає аргументом у продажу наступного потоку.
Як делегувати роботу команді, не відкриваючи всім усе, і як утримати учня на зв'язку до кінця курсу.
У кожної ролі свій кабінет і свій набір дій. Права видаються точково, аж до конкретного уроку.

Запрошений експерт веде лише свій модуль: бачить своїх учнів та їхні домашні завдання, ставить оцінки, відповідає в чаті. Виручку школи, базу всіх учнів і налаштування тарифів він не бачить.
Кожна важлива подія приходить у месенджер: нова реєстрація, оплата, збій платежу, питання учня.

У бот прилетіло сповіщення про невдалу оплату. Менеджер написав учню через п'ять хвилин, поки той ще сидів за комп'ютером із відкритою карткою. Замовлення, яке зазвичай губиться, закрилося.
Особисте спілкування всередині кабінету й автоматичні сценарії, які наздоганяють тих, хто зареєструвався, але не оплатив.

Тригерний ланцюжок сам наздоганяє тих, хто зареєструвався і не оплатив: нагадування в день заявки, корисний матеріал на другий, дедлайн тарифу на третій. Автор налаштував сценарій одного разу і більше до нього не повертався.
Чим ви обґрунтовуєте рішення щодо програми навчання і що відбувається, коли потрібно пов'язати платформу з рештою вашого стека.
Не лише «скільки дійшло до кінця», а й який конкретно урок з'їдає час і яке завдання провалюють найчастіше.

У таблиці видно: урок про роботу з CRM усі проходять удвічі довше за інші, а тест здають із третьої спроби. Урок розбили на два — наступний потік пройшов цей блок без затинань і без потоку питань куратору.
Хмара, доступ із будь-якого пристрою, відкрите API і допомога з перенесенням навчання з іншої платформи.

Компанія переїхала з минулої платформи разом зі структурою курсів і базою співробітників. Навчання при цьому не зупинялося: нова група стартувала на LMSka, поки поточна дозакінчувала курс на старій системі.
Чотири запити, заради яких зазвичай і відкривають список можливостей LMS.
Платіжний шлюз підключається до вашого рахунку, а не до рахунку платформи. Доступно 10 систем приймання платежів, різні валюти та криптовалюта — це критично, якщо учні живуть у різних країнах. Відсоток з обороту LMSka не утримує: ви платите лише комісію свого еквайра, тому економіка курсу не погіршується в міру зростання продажів.
Як влаштована оплатаПлатні курси для зовнішньої аудиторії і закрите навчання співробітників працюють на одному рушії: ті самі уроки, тести, ролі та звіти, різні налаштування доступу і тарифів. Не потрібно вести дві підписки і зводити дані з двох баз, а досвід, накопичений на продажних курсах, перевикористовується у внутрішньому навчанні.
Як працює онбордингКабінет, лендинг і сертифікати оформлюються у вашому корпоративному стилі з підключенням особистого домену. Відкрите API пов'язує платформу зі сторонньою CRM, а функціонал, якого бракує, доопрацьовується на запит — не потрібно чекати, поки потрібна кнопка з'явиться в загальній дорожній карті продукту.
Технічні можливостіПереїзд не означає збірку курсу з нуля: структуру уроків, матеріали і базу учнів переносить наша команда. За оплати тарифу від 6 місяців перенесення безкоштовне. Зазвичай новий потік запускають уже на LMSka, поки поточний дозакінчує курс на старій системі — так навчання не зупиняється ні на день.
Умови перенесенняДвадцять запитань, які ставлять, коли порівнюють LMSka з іншими системами дистанційного навчання.
Порівняльні таблиці не відповідають на головне питання — чи зручно вам працювати щодня. Зберіть курс і лендинг та подивіться самі.
Без картки. Допоможемо з налаштуванням і перенесенням з іншої платформи.